A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat kötelező!
A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény írja elő, hogy a munkáltatók kötelesek gondoskodni a munkavállalóik számára nyújtott, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokról. Szabálytalanság esetén akár félmillió forintos bírság is kiszabható a foglalkoztatóra. A munkavállalók egészségügyi állapotának megőrzése és javítása azonban törvényi kötelezettség nélkül is nagyon fontos. A megfelelően magas színvonalú szolgáltatás növelheti a munkavállalói elégedettséget, aminek a vállalat életére gyakorolt pozitív hatásai egyértelműek. Az egészséges dolgozók ritkábban és rövidebb ideig maradnak ki a munkából. A munkavállaló egészsége a munkáltató érdeke is! Kérje ajánlatunkat!
Miért válasszon minket?
- Szolgáltatásunk minden esetben a munkáltatói igényekhez illeszkedik.
- Kiemelkedő minőségű elsősegély tanfolyamokat szervezünk.
- Cafeteria rendszerbe illeszthető csoportos egészségbiztosítást kínálunk.
- Igény szerint sürgősségi ügyeletet biztosítunk partnerünk telephelyén.
- Egészségügyi szűréseket szervezünk a munkavégzés helyszínén és rendelőinkben
Kiemelkedő HR támogatást nyújtunk
- Gyors időpontfoglalás
- Kimutatás az alkalmassági vizsgálaton megjelent dolgozók számáról.
- Statisztikai adatok a főbb betegségcsoportokról.
- Jelzés a lejáró alkalmassági dátumokról.
- Tájékoztatás jogszabály-változásokról, a foglalkozás-egészségügy aktuális jogi, társadalmi változásairól, aktualitásairól.